Estos son los resultados de búsqueda según tu consulta.
El Papel de la Comisión de Trabajo de Utah en las Reclamaciones Salariales
https://legiswiki.com/es/p/10249/utah-labor-commissions-role-in-wage-claims
La Comisión de Trabajo de Utah desempeña un papel central en la administración y resolución de reclamaciones salariales dentro del estado. Sus responsabilidades y procedimientos se describen a continuación: Jurisdicción y Requisitos de Presentación Reclamaciones Salariales Hasta $10,000: Según la L...
Acción Privada para Reclamos de Salarios en Utah
https://legiswiki.com/es/p/10247/private-cause-of-action-for-wage-claims-in-utah
Bajo la ley de Utah, los empleados tienen una acción privada para reclamos de salarios, lo que significa que pueden demandar a su empleador en la corte para recuperar salarios no pagados. Los procedimientos y requisitos específicos dependen del monto del reclamo salarial: Reclamos de $10,000 o Men...
Remedios Administrativos para Disputas Salariales en Utah
https://legiswiki.com/es/p/10248/administrative-remedies-for-wage-disputes-in-utah
Los remedios administrativos para disputas salariales en Utah implican principalmente presentar una reclamación salarial ante la División Antidiscriminación y Laboral de Utah (UALD), que forma parte de la Comisión Laboral de Utah. Aquí hay una descripción detallada: Presentación de una reclamación...
Denunciar el robo de salarios a la Comisión Laboral de Utah
https://legiswiki.com/es/p/10253/reporting-wage-theft-to-the-utah-labor-commission
Para denunciar el robo de salarios a la Comisión Laboral de Utah, debe presentar una reclamación salarial alegando una violación de la Ley de Pago de Salarios de Utah. Aquí están los pasos clave y detalles importantes: Complete el Cuestionario de Reclamo Salarial proporcionado por la Comisión Labo...
Robo de Salarios y Remedios Legales en Utah
https://legiswiki.com/es/p/10246/wage-theft-and-legal-remedies-in-utah
En Utah, el robo de salarios ocurre cuando un empleador no paga a un empleado los salarios que legalmente le corresponden, incluyendo salarios no pagados, horas extras o el pago final al momento de la terminación. La ley de Utah ofrece varios remedios y procedimientos para que los empleados recuper...
Cómo presentar una reclamación de salario ante el Departamento de Trabajo de Indiana
https://legiswiki.com/es/p/10347/how-to-file-a-wage-claim-with-the-indiana-department-of-labor
Para presentar una reclamación de salario ante el Departamento de Trabajo de Indiana (IDOL), siga estos pasos: Reúna la información requerida: Su nombre, dirección postal y número de teléfono. Nombre del empleador, dirección postal y número de teléfono. El monto bruto de los salarios reclamados....
Leyes de Indiana sobre represalias del empleador por quejas salariales
https://legiswiki.com/es/p/10349/indiana-laws-on-employer-retaliation-for-wage-complaints
La ley de Indiana aborda las represalias del empleador por quejas salariales principalmente a través de las protecciones federales bajo la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA), ya que Indiana en sí no proporciona una protección laboral explícita para los empleados despedidos por presentar reclamaci...
Leyes de Pago de Salarios en Utah
https://legiswiki.com/es/p/10244/utah-wage-payment-laws
Las leyes de pago de salarios de Utah requieren que los empleadores paguen a los empleados al menos dos veces al mes en días de pago preestablecidos, con los salarios generalmente pagados dentro de los 10 días calendario después del final del período de trabajo. Si un día de pago cae en un fin de se...
Consecuencias legales por cambios no autorizados en las horas y el pago de los empleados
https://legiswiki.com/es/p/10252/legal-consequences-for-unauthorized-changes-to-employee-hours-and-pay
surgen principalmente de violaciones a las leyes laborales y contratos de empleo. Aquí están los puntos clave: Los cambios no autorizados en la estructura salarial o reducciones de pago pueden ser ilegales si violan un contrato de empleo, discriminan en base a clases protegidas (raza, género, eda...
Derechos de los empleados a salarios no pagados y contenido del cheque final en Indiana
https://legiswiki.com/es/p/10344/employee-rights-to-unpaid-wages-and-final-paycheck-contents-in-indiana
Bajo la ley de Indiana, los empleados tienen derechos específicos respecto a los salarios no pagados y el contenido de su cheque final. Lo siguiente resume estos derechos y las disposiciones legales relevantes: Derechos del empleado a salarios no pagados Base legal: Tanto la ley federal (Ley de Nor...
Obligaciones del Empleador Respecto a la Transparencia en los Ajustes Salariales
https://legiswiki.com/es/p/10251/employer-obligations-regarding-transparency-in-pay-adjustments
implican principalmente la divulgación de las escalas salariales y rangos de sueldo tanto a los solicitantes de empleo como a los empleados actuales, con requisitos específicos que varían según la jurisdicción pero que son cada vez más comunes en muchos estados de EE. UU. y en la UE. Las obligacion...
Pasos legales a seguir si un empleador no paga el último cheque de pago en Indiana
https://legiswiki.com/es/p/10345/legal-steps-to-take-if-an-employer-fails-to-pay-the-last-paycheck-in-indiana
Si un empleador en Indiana no paga el último cheque de pago, se aplican los siguientes pasos legales y consideraciones: Tiempo para el cheque de pago final La ley de Indiana requiere que el cheque de pago final sea pagado en o antes del siguiente día de pago programado regularmente después de la t...
Leyes de Indiana sobre cheques de pago no reclamados y reversión de propiedad
https://legiswiki.com/es/p/10351/indianas-unclaimed-paycheck-and-escheat-laws
Las leyes de Indiana relacionadas con cheques de pago no reclamados y la reversión (escheatment) están diseñadas para asegurar que los empleados reciban su compensación legítima y que la propiedad no reclamada sea gestionada adecuadamente por el estado. Cheques de Pago Finales y No Reclamados Tiemp...
Leyes de pago final y requisitos de tiempo en Indiana
https://legiswiki.com/es/p/10343/indiana-final-paycheck-laws-and-timing-requirements
La ley de Indiana requiere que los empleadores paguen el pago final a un empleado despedido en el siguiente día de pago programado regularmente después de la separación, ya sea que el empleado haya sido despedido, despedido temporalmente o haya renunciado. Si el empleador no sabe dónde enviar el pag...
Reclamaciones Legales Contra la Herencia de un Padre Fallecido
https://legiswiki.com/es/p/10177/legal-claims-against-a-deceased-parents-estate
Realizar una reclamación contra la herencia de un padre fallecido implica comprender las bases legales y los procedimientos aplicables en su jurisdicción. Aquí hay una visión general de cómo se pueden iniciar tales reclamaciones: Elegibilidad para Reclamar Relación: Las reclamaciones generalmente...
Elegibilidad para la Corte de Reclamaciones Menores en Disputas entre Compañeros de Cuarto en California
https://legiswiki.com/es/p/10267/small-claims-court-eligibility-for-roommate-disputes-in-california
Elegibilidad para la Corte de Reclamaciones Menores en California para Disputas entre Compañeros de Cuarto Resumen de la Corte de Reclamaciones Menores en California En California, la Corte de Reclamaciones Menores es un lugar para resolver disputas que involucran cantidades menores de dinero. Está...
Wage Claims
Reclamaciones salariales son quejas legales presentadas por empleados que creen que su empleador no les ha pagado de manera justa por su trabajo conforme a las leyes de salario y horas. Estas reclamaciones suelen surgir cuando un empleado alega salarios no pagados, como horas extras no remuneradas, omisión de pausas para comidas o descansos, incumplimiento del pago del salario mínimo u otras violaciones relacionadas con el salario.
Las reclamaciones salariales sirven como un proceso formal para que los trabajadores busquen la recuperación de salarios o beneficios adeudados. Cuando se presenta una reclamación salarial, una agencia de cumplimiento laboral o de salarios investiga la reclamación para determinar si el empleador debe salarios atrasados o penalizaciones. Este proceso puede involucrar una conferencia de conciliación o una audiencia para resolver la disputa.
Puntos clave sobre las reclamaciones salariales incluyen:
- Cubren salarios no pagados, horas extras, comisiones, bonificaciones, pago de vacaciones y deducciones no autorizadas.
- Tanto empleados como contratistas independientes que realizaron trabajo físico pueden presentar reclamaciones salariales, dependiendo de la jurisdicción.
- A menudo existen límites en la cantidad que se puede reclamar a través de procesos de reclamaciones salariales (por ejemplo, $2,000 o menos en Arkansas).
- Presentar una reclamación salarial inicia una investigación y posible acción legal para recuperar salarios no pagados.
- Los empleadores deben cumplir con las leyes de salario y horas, incluyendo mantener registros precisos de las horas trabajadas y los salarios pagados.
En resumen, una reclamación salarial es una queja formal presentada por un trabajador que busca el pago de salarios o beneficios que cree que se le adeudan pero que no han sido pagados por su empleador, y se hace cumplir a través de departamentos o comisiones laborales.