Estos son los resultados de búsqueda según tu consulta.
Robo de Salarios y Remedios Legales en Utah
https://legiswiki.com/es/p/10246/wage-theft-and-legal-remedies-in-utah
En Utah, el robo de salarios ocurre cuando un empleador no paga a un empleado los salarios que legalmente le corresponden, incluyendo salarios no pagados, horas extras o el pago final al momento de la terminación. La ley de Utah ofrece varios remedios y procedimientos para que los empleados recuper...
Remedios Administrativos para Disputas Salariales en Utah
https://legiswiki.com/es/p/10248/administrative-remedies-for-wage-disputes-in-utah
Los remedios administrativos para disputas salariales en Utah implican principalmente presentar una reclamación salarial ante la División Antidiscriminación y Laboral de Utah (UALD), que forma parte de la Comisión Laboral de Utah. Aquí hay una descripción detallada: Presentación de una reclamación...
Derechos de los empleados a salarios no pagados y contenido del cheque final en Indiana
https://legiswiki.com/es/p/10344/employee-rights-to-unpaid-wages-and-final-paycheck-contents-in-indiana
Bajo la ley de Indiana, los empleados tienen derechos específicos respecto a los salarios no pagados y el contenido de su cheque final. Lo siguiente resume estos derechos y las disposiciones legales relevantes: Derechos del empleado a salarios no pagados Base legal: Tanto la ley federal (Ley de Nor...
Acción Privada para Reclamos de Salarios en Utah
https://legiswiki.com/es/p/10247/private-cause-of-action-for-wage-claims-in-utah
Bajo la ley de Utah, los empleados tienen una acción privada para reclamos de salarios, lo que significa que pueden demandar a su empleador en la corte para recuperar salarios no pagados. Los procedimientos y requisitos específicos dependen del monto del reclamo salarial: Reclamos de $10,000 o Men...
Pasos legales a seguir si un empleador no paga el último cheque de pago en Indiana
https://legiswiki.com/es/p/10345/legal-steps-to-take-if-an-employer-fails-to-pay-the-last-paycheck-in-indiana
Si un empleador en Indiana no paga el último cheque de pago, se aplican los siguientes pasos legales y consideraciones: Tiempo para el cheque de pago final La ley de Indiana requiere que el cheque de pago final sea pagado en o antes del siguiente día de pago programado regularmente después de la t...
Consecuencias legales por cambios no autorizados en las horas y el pago de los empleados
https://legiswiki.com/es/p/10252/legal-consequences-for-unauthorized-changes-to-employee-hours-and-pay
surgen principalmente de violaciones a las leyes laborales y contratos de empleo. Aquí están los puntos clave: Los cambios no autorizados en la estructura salarial o reducciones de pago pueden ser ilegales si violan un contrato de empleo, discriminan en base a clases protegidas (raza, género, eda...
Leyes de Pago de Salarios en Utah
https://legiswiki.com/es/p/10244/utah-wage-payment-laws
Las leyes de pago de salarios de Utah requieren que los empleadores paguen a los empleados al menos dos veces al mes en días de pago preestablecidos, con los salarios generalmente pagados dentro de los 10 días calendario después del final del período de trabajo. Si un día de pago cae en un fin de se...
Denunciar el robo de salarios a la Comisión Laboral de Utah
https://legiswiki.com/es/p/10253/reporting-wage-theft-to-the-utah-labor-commission
Para denunciar el robo de salarios a la Comisión Laboral de Utah, debe presentar una reclamación salarial alegando una violación de la Ley de Pago de Salarios de Utah. Aquí están los pasos clave y detalles importantes: Complete el Cuestionario de Reclamo Salarial proporcionado por la Comisión Labo...
El Papel de la Comisión de Trabajo de Utah en las Reclamaciones Salariales
https://legiswiki.com/es/p/10249/utah-labor-commissions-role-in-wage-claims
La Comisión de Trabajo de Utah desempeña un papel central en la administración y resolución de reclamaciones salariales dentro del estado. Sus responsabilidades y procedimientos se describen a continuación: Jurisdicción y Requisitos de Presentación Reclamaciones Salariales Hasta $10,000: Según la L...
Leyes de pago final y requisitos de tiempo en Indiana
https://legiswiki.com/es/p/10343/indiana-final-paycheck-laws-and-timing-requirements
La ley de Indiana requiere que los empleadores paguen el pago final a un empleado despedido en el siguiente día de pago programado regularmente después de la separación, ya sea que el empleado haya sido despedido, despedido temporalmente o haya renunciado. Si el empleador no sabe dónde enviar el pag...
Leyes de Indiana sobre cheques de pago no reclamados y reversión de propiedad
https://legiswiki.com/es/p/10351/indianas-unclaimed-paycheck-and-escheat-laws
Las leyes de Indiana relacionadas con cheques de pago no reclamados y la reversión (escheatment) están diseñadas para asegurar que los empleados reciban su compensación legítima y que la propiedad no reclamada sea gestionada adecuadamente por el estado. Cheques de Pago Finales y No Reclamados Tiemp...
Cómo presentar una reclamación de salario ante el Departamento de Trabajo de Indiana
https://legiswiki.com/es/p/10347/how-to-file-a-wage-claim-with-the-indiana-department-of-labor
Para presentar una reclamación de salario ante el Departamento de Trabajo de Indiana (IDOL), siga estos pasos: Reúna la información requerida: Su nombre, dirección postal y número de teléfono. Nombre del empleador, dirección postal y número de teléfono. El monto bruto de los salarios reclamados....
Regulaciones de Pago de Salarios en Indiana para Menores y Jóvenes Trabajadores
https://legiswiki.com/es/p/10346/indiana-wage-payment-regulations-for-minors-and-young-workers
Las regulaciones de pago de salarios en Indiana para menores y jóvenes trabajadores están principalmente regidas por leyes federales y estatales. Aquí están los puntos clave sobre estas regulaciones: Requisitos Salariales Salario Mínimo: Los empleadores en Indiana no pueden pagar a los menores por...
Qué deducciones pueden hacer legalmente los empleadores en los cheques de pago finales en Indiana
https://legiswiki.com/es/p/10352/what-deductions-employers-can-legally-make-from-final-paychecks-in-indiana
Bajo la ley de Indiana, los empleadores pueden realizar ciertas deducciones del cheque de pago final de un empleado, pero solo bajo condiciones específicas y para propósitos particulares. Aquí hay un resumen de las principales disposiciones legales: Deducciones Permitidas Deducciones Estándar de Nó...
Penalties For Unpaid Wages
Penalizaciones por Salarios No Pagados
Las penalizaciones por salarios no pagados varían según la jurisdicción e pueden incluir componentes tanto civiles como penales. Aquí hay una visión general de las penalizaciones típicas:
Penalizaciones Federales
- Penalizaciones Civiles: Los empleadores que violen las leyes de salario mínimo o de horas extras bajo la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA, por sus siglas en inglés) pueden enfrentar penalizaciones civiles, incluyendo multas de hasta $1,000 por cada violación intencional.
- Penalizaciones Penales: Las violaciones intencionales de la FLSA también pueden conducir a un proceso penal, con multas de hasta $10,000 por cada infracción. Una segunda condena puede resultar en encarcelamiento.
Penalizaciones Estatales
Estado de Washington
- Penalizaciones Civiles: Para violaciones intencionales, la penalización no es menor a $1,000 o al 10% del total de salarios no pagados, lo que sea mayor, con un máximo de $20,000.
- Intereses sobre Salarios No Pagados: Los empleadores deben pagar intereses del 1% mensual sobre todos los salarios adeudados.
California
- Violación Inicial: Una penalización de $100 por cada incumplimiento de pago a cada empleado.
- Violaciones Subsiguientes o Intencionales: Una penalización de $200 por cada incumplimiento de pago a cada empleado, más el 25% de los salarios no pagados.
Proceso General
Para recuperar salarios no pagados, los empleados pueden presentar una queja ante el departamento laboral de su estado o buscar asistencia de un profesional legal. Es importante reunir evidencia y comprender las leyes locales relacionadas con los requisitos de pago de salarios.