Estos son los resultados de búsqueda según tu consulta.
Regulaciones de Pago de Salarios en Indiana para Menores y Jóvenes Trabajadores
https://legiswiki.com/es/p/10346/indiana-wage-payment-regulations-for-minors-and-young-workers
Las regulaciones de pago de salarios en Indiana para menores y jóvenes trabajadores están principalmente regidas por leyes federales y estatales. Aquí están los puntos clave sobre estas regulaciones: Requisitos Salariales Salario Mínimo: Los empleadores en Indiana no pueden pagar a los menores por...
Leyes de Indiana sobre represalias del empleador por quejas salariales
https://legiswiki.com/es/p/10349/indiana-laws-on-employer-retaliation-for-wage-complaints
La ley de Indiana aborda las represalias del empleador por quejas salariales principalmente a través de las protecciones federales bajo la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA), ya que Indiana en sí no proporciona una protección laboral explícita para los empleados despedidos por presentar reclamaci...
Cómo presentar una reclamación de salario ante el Departamento de Trabajo de Indiana
https://legiswiki.com/es/p/10347/how-to-file-a-wage-claim-with-the-indiana-department-of-labor
Para presentar una reclamación de salario ante el Departamento de Trabajo de Indiana (IDOL), siga estos pasos: Reúna la información requerida: Su nombre, dirección postal y número de teléfono. Nombre del empleador, dirección postal y número de teléfono. El monto bruto de los salarios reclamados....
Derechos de los empleados a salarios no pagados y contenido del cheque final en Indiana
https://legiswiki.com/es/p/10344/employee-rights-to-unpaid-wages-and-final-paycheck-contents-in-indiana
Bajo la ley de Indiana, los empleados tienen derechos específicos respecto a los salarios no pagados y el contenido de su cheque final. Lo siguiente resume estos derechos y las disposiciones legales relevantes: Derechos del empleado a salarios no pagados Base legal: Tanto la ley federal (Ley de Nor...
Leyes de pago final y requisitos de tiempo en Indiana
https://legiswiki.com/es/p/10343/indiana-final-paycheck-laws-and-timing-requirements
La ley de Indiana requiere que los empleadores paguen el pago final a un empleado despedido en el siguiente día de pago programado regularmente después de la separación, ya sea que el empleado haya sido despedido, despedido temporalmente o haya renunciado. Si el empleador no sabe dónde enviar el pag...
Ley del Salario Mínimo de Utah
https://legiswiki.com/es/p/10245/utah-minimum-wage-act
La establece el marco legal para los requisitos del salario mínimo en el estado de Utah. Aquí hay un resumen neutral de sus disposiciones clave y el estado actual: Resumen Salario Mínimo Actual: El salario mínimo en Utah es de $7.25 por hora, que coincide con el salario mínimo federal establecido...
Leyes de Indiana sobre cheques de pago no reclamados y reversión de propiedad
https://legiswiki.com/es/p/10351/indianas-unclaimed-paycheck-and-escheat-laws
Las leyes de Indiana relacionadas con cheques de pago no reclamados y la reversión (escheatment) están diseñadas para asegurar que los empleados reciban su compensación legítima y que la propiedad no reclamada sea gestionada adecuadamente por el estado. Cheques de Pago Finales y No Reclamados Tiemp...
Leyes de Pago de Salarios en Utah
https://legiswiki.com/es/p/10244/utah-wage-payment-laws
Las leyes de pago de salarios de Utah requieren que los empleadores paguen a los empleados al menos dos veces al mes en días de pago preestablecidos, con los salarios generalmente pagados dentro de los 10 días calendario después del final del período de trabajo. Si un día de pago cae en un fin de se...
Acción Privada para Reclamos de Salarios en Utah
https://legiswiki.com/es/p/10247/private-cause-of-action-for-wage-claims-in-utah
Bajo la ley de Utah, los empleados tienen una acción privada para reclamos de salarios, lo que significa que pueden demandar a su empleador en la corte para recuperar salarios no pagados. Los procedimientos y requisitos específicos dependen del monto del reclamo salarial: Reclamos de $10,000 o Men...
Obligaciones del Empleador Respecto a la Transparencia en los Ajustes Salariales
https://legiswiki.com/es/p/10251/employer-obligations-regarding-transparency-in-pay-adjustments
implican principalmente la divulgación de las escalas salariales y rangos de sueldo tanto a los solicitantes de empleo como a los empleados actuales, con requisitos específicos que varían según la jurisdicción pero que son cada vez más comunes en muchos estados de EE. UU. y en la UE. Las obligacion...
Qué deducciones pueden hacer legalmente los empleadores en los cheques de pago finales en Indiana
https://legiswiki.com/es/p/10352/what-deductions-employers-can-legally-make-from-final-paychecks-in-indiana
Bajo la ley de Indiana, los empleadores pueden realizar ciertas deducciones del cheque de pago final de un empleado, pero solo bajo condiciones específicas y para propósitos particulares. Aquí hay un resumen de las principales disposiciones legales: Deducciones Permitidas Deducciones Estándar de Nó...
Robo de Salarios y Remedios Legales en Utah
https://legiswiki.com/es/p/10246/wage-theft-and-legal-remedies-in-utah
En Utah, el robo de salarios ocurre cuando un empleador no paga a un empleado los salarios que legalmente le corresponden, incluyendo salarios no pagados, horas extras o el pago final al momento de la terminación. La ley de Utah ofrece varios remedios y procedimientos para que los empleados recuper...
El Papel de la Comisión de Trabajo de Utah en las Reclamaciones Salariales
https://legiswiki.com/es/p/10249/utah-labor-commissions-role-in-wage-claims
La Comisión de Trabajo de Utah desempeña un papel central en la administración y resolución de reclamaciones salariales dentro del estado. Sus responsabilidades y procedimientos se describen a continuación: Jurisdicción y Requisitos de Presentación Reclamaciones Salariales Hasta $10,000: Según la L...
Consecuencias legales por cambios no autorizados en las horas y el pago de los empleados
https://legiswiki.com/es/p/10252/legal-consequences-for-unauthorized-changes-to-employee-hours-and-pay
surgen principalmente de violaciones a las leyes laborales y contratos de empleo. Aquí están los puntos clave: Los cambios no autorizados en la estructura salarial o reducciones de pago pueden ser ilegales si violan un contrato de empleo, discriminan en base a clases protegidas (raza, género, eda...
Pasos legales a seguir si un empleador no paga el último cheque de pago en Indiana
https://legiswiki.com/es/p/10345/legal-steps-to-take-if-an-employer-fails-to-pay-the-last-paycheck-in-indiana
Si un empleador en Indiana no paga el último cheque de pago, se aplican los siguientes pasos legales y consideraciones: Tiempo para el cheque de pago final La ley de Indiana requiere que el cheque de pago final sea pagado en o antes del siguiente día de pago programado regularmente después de la t...