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Las leyes de pago de salarios de Utah requieren que los empleadores paguen a los empleados al menos dos veces al mes en días de pago preestablecidos, con los salarios generalmente pagados dentro de los 10 días calendario después del final del período de trabajo. Si un día de pago cae en un fin de se...

implican principalmente la divulgación de las escalas salariales y rangos de sueldo tanto a los solicitantes de empleo como a los empleados actuales, con requisitos específicos que varían según la jurisdicción pero que son cada vez más comunes en muchos estados de EE. UU. y en la UE. Las obligacion...

Bajo la ley de Indiana, los empleadores pueden realizar ciertas deducciones del cheque de pago final de un empleado, pero solo bajo condiciones específicas y para propósitos particulares. Aquí hay un resumen de las principales disposiciones legales: Deducciones Permitidas Deducciones Estándar de Nó...

La ley de Indiana requiere que los empleadores paguen el pago final a un empleado despedido en el siguiente día de pago programado regularmente después de la separación, ya sea que el empleado haya sido despedido, despedido temporalmente o haya renunciado. Si el empleador no sabe dónde enviar el pag...

surgen principalmente de violaciones a las leyes laborales y contratos de empleo. Aquí están los puntos clave: Los cambios no autorizados en la estructura salarial o reducciones de pago pueden ser ilegales si violan un contrato de empleo, discriminan en base a clases protegidas (raza, género, eda...