Estos son los resultados de búsqueda según tu consulta.
Obligaciones del Empleador Respecto a la Transparencia en los Ajustes Salariales
https://legiswiki.com/es/p/10251/employer-obligations-regarding-transparency-in-pay-adjustments
implican principalmente la divulgación de las escalas salariales y rangos de sueldo tanto a los solicitantes de empleo como a los empleados actuales, con requisitos específicos que varían según la jurisdicción pero que son cada vez más comunes en muchos estados de EE. UU. y en la UE. Las obligacion...
Normas legales para los pagos de bonificaciones en contratos de empleo
https://legiswiki.com/es/p/10250/legal-standards-for-bonus-payments-in-employment-contracts
Las normas legales para los pagos de bonificaciones en contratos de empleo dependen principalmente de si la bonificación se promete como parte de un acuerdo contractual y del cumplimiento de las leyes laborales y antidiscriminatorias relevantes. Principios legales clave: Discreción vs. Obligación...
Consecuencias legales por cambios no autorizados en las horas y el pago de los empleados
https://legiswiki.com/es/p/10252/legal-consequences-for-unauthorized-changes-to-employee-hours-and-pay
surgen principalmente de violaciones a las leyes laborales y contratos de empleo. Aquí están los puntos clave: Los cambios no autorizados en la estructura salarial o reducciones de pago pueden ser ilegales si violan un contrato de empleo, discriminan en base a clases protegidas (raza, género, eda...
Qué deducciones pueden hacer legalmente los empleadores en los cheques de pago finales en Indiana
https://legiswiki.com/es/p/10352/what-deductions-employers-can-legally-make-from-final-paychecks-in-indiana
Bajo la ley de Indiana, los empleadores pueden realizar ciertas deducciones del cheque de pago final de un empleado, pero solo bajo condiciones específicas y para propósitos particulares. Aquí hay un resumen de las principales disposiciones legales: Deducciones Permitidas Deducciones Estándar de Nó...