Systems Abuse

Abuso de sistemas se refiere en términos generales al uso indebido o manipulación de sistemas formales—como los sistemas legales, sociales, financieros, de salud o de protección infantil—por parte de individuos para controlar, acosar, intimidar o dañar a otros, a menudo víctimas de violencia familiar o doméstica.

Existen dos contextos principales en los que comúnmente se discute el abuso de sistemas:

1. Abuso de sistemas legales (contexto de violencia familiar):
   Esto implica que los perpetradores de violencia familiar manipulan los procesos legales para ejercer control o continuar el abuso después de la separación. Ejemplos incluyen:

   • Presentar denuncias falsas ante agencias de protección infantil
   • Solicitar órdenes de intervención contra una pareja
   • Prolongar batallas por la custodia con acusaciones falsas
   • Usar acciones legales para generar cargas emocionales y financieras en las víctimas
     Esta forma de abuso es una táctica de control coercitivo, donde el abusador utiliza el sistema legal como herramienta para intimidar y aislar a la víctima.

2. Abuso de sistemas en entornos de cuidado o protección (contexto de bienestar infantil):
   Aquí, el abuso de sistemas se refiere al daño prevenible causado a niños o personas vulnerables dentro de sistemas diseñados para protegerlos, como los sistemas de bienestar infantil o de salud. Este daño surge de políticas, procedimientos o prácticas institucionales que inadvertidamente causan daño emocional, en el desarrollo o en la seguridad. Por ejemplo, los comportamientos de supervivencia de los niños pueden ser malinterpretados como problemáticos, lo que conduce a respuestas punitivas en lugar de apoyo.

Formas adicionales de abuso de sistemas incluyen:

• Abuso del sistema financiero: Controlar o dañar a alguien manipulando recursos o cuentas financieras.
• Abuso del sistema de salud: Interferir con el acceso de una víctima a atención médica o medicación.
• Abuso del sistema laboral: Acosar o intimidar a una víctima a través de su empleo, como hacer acusaciones falsas ante su empleador.

Abuso estructural está relacionado pero es distinto; se refiere al trato injusto incrustado dentro de sistemas sociales o culturales que causan daño continuo y atrapamiento de individuos, dificultando a menudo que las víctimas busquen justicia.

En resumen, el abuso de sistemas es la explotación estratégica de sistemas institucionales por parte de los perpetradores para perpetuar el control y el daño, apuntando frecuentemente a individuos vulnerables a través de mecanismos legales, sociales, financieros o relacionados con el cuidado.